缓解带娃难题近日，17部门联合发布意见，要求进一步完善和落实积极生育支持措施。意见鼓励有条件的用人单位、学校、社区、群团组织等开展寒暑假托管服务。
炎炎夏日，外卖小哥、快递小哥、网约车司机等新业态从业人员全天奔波忙碌，孩子看护成了实际难题。近日，江苏省南京市鼓楼区区委组织部聚焦新就业群体的内在需求和实际困难，联合团区委、各街道党工委，共同开设“宁育未来 童乐一夏”爱心暑托班，把关怀送到新就业群体人员身边，切实解决他们的后顾之忧，为孩子们创造一个安全、快乐、充实、有意义的假期。
该区挖掘辖区退休教师、在职教师等资源，为每个暑托班配备一名专业教师担任班主任。发布爱心招募令，号召返乡大学生、社区党员、红色楼栋长、社会组织等加入进来，担任班级管理志愿者。各街道社区与共驻共建单位加强联络，争取场地、经费支持，广泛吸纳社会力量加盟进来，为孩子们购买保险、学习用品等，全方位做好后勤保障。整合未成年人关护中心、高等院校等资源，联合开发专题式、情境式、体验式等多种类别课程，将爱心暑托班送到新就业群体人员“家门口”，有效解决看护难、接送难等问题。
考虑到新业态新就业群体家庭的父母平时忙于生计，缺少对子女的成长陪伴，爱心暑托班特别开设了心理健康咨询辅导类课程，增加亲子类互动活动，进一步提升家庭亲子关系。宝塔桥街道联合青雁未成年人关护中心，定制“我和情绪面对面”“人际沟通小课堂”等活动，以个案解读、小组活动等形式，引导孩子感恩父母、融入集体、快乐成长。江东街道组织外卖小哥、快递小哥、网约车司机子女等20人，组建暑托“骑士班”，开展垃圾分类家庭挑战赛，引导家庭成员协作完成任务；结营仪式中开展“骑手爸爸，我想对你说”主题演讲，鼓励孩子们说出心里话，有效拉近亲子关系。
夏令营、运动会、小课堂，这个暑假，众多企业也为职工子女提供了多样化的爱心选择。
在中铁四局的建筑工地，每年暑期也会如约而至这样一群“小候鸟”，可爱的他们是自由“旅行”的天使，为了爱奔赴旅程。
七分公司青岛地铁6号线组织的“小候鸟”亲子运动会上，大小朋友你争我赶互不相让；南京分公司组织开展“童心永向党 喜迎二十大”小候鸟夏令营活动，孩子们和家长兴致勃勃地手绘草帽；还有不少项目部组织孩子们进工地，了解爸爸妈妈的工作，戴着安全帽，聆听安全讲座；市政公司池州老旧小区改造项目部还组织职工家庭和农民工家庭一起去风景区游玩。
中原油田暑期托管班的带班老师是一群热爱托管服务的志愿者，也是工作经验丰富专业技能扎实的女职工，更是孕育幸福美满家庭的妈妈。
在暑期托管班里，除辅导暑期作业外，老师们还组织孩子来到民兵训练基地，开展公共安全体验与军事拓展。开设口才课、书画课、声乐课等，全方面多样化满足孩子们的要求。据介绍，今年的暑期托管服务共开设八个班，精彩纷呈的课程让孩子开心，家长放心，让孩子有所得，有所获，有所成长。家长们纷纷表示，“每当暑假来临，带孩子成了最大问题，有了暑期托管班，终于可以安心工作了。”
今年暑假，长庆油田因地制宜开展了员工子女暑期托管班，号召青年志愿者为油区内中小学生提供一体化托管服务，开设简笔画、音乐、足球、书法等课程，组织一系列拓展活动，在丰富油娃暑期生活的同时，有效缓解了油田员工的带娃难题。
长庆油田生产区域横跨五省，近九成员工在一线工作。许多石油人因为工作和距离，暑期无法每天陪伴孩子，部分员工子女便开启了奔赴生产一线探亲的“小候鸟”模式。暑期托管班不仅为这些“小候鸟”组织“爱心小课堂”，培养孩子的爱好，还积极组织以油田文化为主的课外兴趣活动，让油娃们度过一个充满“油”味的假期。
“通过这次活动，让原本性格内敛的孩子变得活泼自信了，我看在眼里，真是高兴！”长庆油田一位职工说道。
